Over ons

“Duurzame inzetbaarheid lijkt een abstract begrip. In de praktijk merk ik echter dat het naadloos aansluit bij de behoefte van de bedrijven. Die zijn volop in ontwikkeling en willen niets liever dan dat hun mensen die blijven volgen en productief en met plezier kunnen blijven werken, dit in de verschillende fases van hun werkzame leven. Wil je voordat je je inschrijft  voor een activiteit van gedachten wisselen? Neem dan gerust contact met me op.”

Marlies heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van bedrijven en teams in de agrarische en groene sector op het gebied van vitaliteit en inzetbaarheid. Voor TuinzaadVitaal begeleidt zij de vitaliteitscafés.

“Voor iedereen die werkt, is het belangrijk om regelmatig in de spiegel te kijken. Feitelijk is het zo dat het succes van jouw duurzame inzetbaarheid afhangt van de vraag hoe goed je in de gaten hebt hoe je zelf functioneert. Als je voorwaarts wilt, moet je weten waar je nu staat. Ik ben op zoek naar wat mensen drijft. Als je dat boven tafel krijgt, heb je haakjes om sprongen vooruit te maken.”

Naast haar werk als preventieadviseur bij Stigas, begeleidt en coacht Iris groepen, leidinggevenden en medewerkers die werk willen maken van hun vitaliteit en inzetbaarheid en/of die van hun team. Voor TuinzaadVitaal verzorgt zij de workshops en het coachingstraject voor leidinggevenden.

“Als coach stel ik vragen die ervoor zorgen dat mensen zelf gaan nadenken: welk probleem wil je oplossen, wat wil je veranderen en wat werkt voor jou? Het is dus iets heel anders dan adviseren; ik zeg niet hoe iemand iets moet doen. Vaak onderzoeken we de overtuigingen die iemand heeft en kijken we of er vaste patronen zijn die meer in de weg zitten dan dat ze helpen.”

Corine begeleidt bedrijven en teams bij het realiseren van veranderingen. Voor TuinzaadVitaal verzorgt zij de workshop Samen werken aan vitale teams.

“Als dochter van een rozenkweker weet ik van dichtbij wat het betekent om ondernemer te zijn, wat er op je afkomt, en welke drive je nodig hebt om elke dag weer het allerbeste uit jezelf en je bedrijf te halen. In mijn werk zet ik mensen centraal. Hoe krijg je je medewerkers mee in de verandering die je voor ogen hebt? Daarbij werk ik altijd vanuit de organisatiedoelen. Anders gezegd: gericht op het resultaat. Het beoogde effect: blije, betrokken en gemotiveerde medewerkers.”